Aprueban diputados reducción gradual de jornada laboral a 40 horas semanales
La Cámara de Diputados reforma la Ley Federal del Trabajo para mejorar condiciones laborales desde 2027 hasta 2030
El 22 de abril de 2026, la Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reduce paulatinamente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Esta medida, que se implementará de forma gradual entre 2027 y 2030, busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, proteger su salud y garantizar un trabajo digno con respeto al descanso.
Detalles de la reforma y calendario de implementación
La reducción de la jornada será progresiva: en 2027 la jornada máxima será de 46 horas, en 2028 bajará a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se llegará a las 40 horas semanales.
El dictamen establece que la jornada máxima podrá distribuirse en ocho horas diurnas, siete horas nocturnas o siete horas y media mixtas. Además, contempla disposiciones sobre las horas extras, el descanso semanal obligatorio, el registro electrónico de la jornada y sanciones para los empleadores que incumplan con la nueva normativa.
Justificación y beneficios señalados por diputados
El diputado Pedro Haces Barba, impulsor de la iniciativa, destacó que esta reforma responde a un modelo laboral más justo y humano. Señaló que jornadas extensas afectan la salud física y mental de los trabajadores, así como su vida social y familiar.
Haces Barba subrayó que la propuesta tiene amplia legitimidad social y protege el salario de las y los trabajadores conforme a los artículos transitorios de la ley. “Se legisla para garantizar un trabajo digno donde el descanso sea un derecho y no una concesión”, afirmó.
Contexto y perspectivas
Esta reforma se inscribe en un contexto global donde diversas economías avanzadas han adoptado jornadas laborales más cortas para fomentar el bienestar laboral y la productividad. En México, esta medida podría impactar positivamente en la calidad de vida de millones de trabajadores.
Para conocer más sobre los derechos laborales en México y las reformas vigentes, puede consultarse el portal oficial del Gobierno de México.
La iniciativa pasará ahora al Senado para su análisis y eventual aprobación definitiva.
Esta decisión marca un avance significativo en la legislación laboral mexicana, reflejando una tendencia global hacia la conciliación entre trabajo y vida personal.
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